麥當勞職場metoo案 士林地檢不起訴

麥當勞職場metoo案 士林地檢不起訴

去年一名母親在Threads發文控訴，女兒在麥當勞打工期間，多次且長期遭到主管性騷擾，甚至性侵，最後不堪壓力而輕生。然而昨天士林地檢偵查終結後，認為主管涉犯強制猥褻罪嫌證據不足，予以不起訴處分。

被害人家屬也在第一時間發表聲明，除了表示遺憾以外，也會依法聲請再議。

性侵害案件，實務上非常注重被害人的供述，以及與行為人間的對話內容、事發後的情緒反應等等。如果如這位母親所透露，女兒不僅有傳訊息跟朋友說過性侵的事情，也曾經與行為人質問要如何談和解等等，應該很有機會認定確實有發生過妨害性自主的事件才是。

士林地檢決定不起訴，實在令人好奇原因。

願逝者家屬的傷痛可以撫平，願所有人都可以在職場有更安心、安全的工作環境。